Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Ihr Fachbereich Finance and HR Services als Teil von GBS (unseres internen Dienstleisters des Konzerns) bietet sowohl Finanzdienstleistungen für DPDHL Business Units in der Region Germany & Alps als auch HR Dienstleistungen für die globalen Business Units.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET GRUPPENLEITER TALENT MANAGEMENT& RECRUITING (M/W/D) GLOBAL BUSINESS SERVICES SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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And not just for our customers, but for every member of our team, too. Welcome with your talents at Deutsche Post and DHL. Your functional area Global Business Services (GBS) bundles the Group's shared services. Finance and HR Services (FHS) as part of GBS provides both Finance Services for Business Units in Germany & Alps region, as well as HR Services for Business Units globally.
Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
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Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen. Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung. Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.
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Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
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Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben. Du entwickelst Deine fachliche Rolle kontinuierlich weiter – mit Raum für Spezialisierung und wachsende Verantwortung.
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Dein Verantwortungsbereich: Kaufmännische Prüfung von Eingangsrechnungen Kaufmännische Auftragsabwicklung in SAP Business One Materialdisposition und Einkauf Organisation von Projektlieferungen sowie Abrechnung von Projekten Fortlaufende Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung der Projektleitung bei der Datenermittlung und - Aufbereitung Durchführung des Mahnwesens Dein Profil für den Erfolg: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in SAP Business One und/oder andere ERP-Systemen wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zeig uns dein Talent und mach den Unterschied! Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und unseren ersten Austausch! Klicke direkt auf "JETZT BEWERBEN".
Ganz gleich, in welcher Rolle Sie bei IQVIA einsteigen – Sie erwartet ein offenes, innovationsfreudiges Umfeld, in dem Sie viel bewegen können. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Talente und Leidenschaften bei IQVIA einbringen können. Ihre Aufgaben: In dieser Rolle verantworten Sie den Vertrieb unserer Proof Solutions mit einem klaren Fokus auf das nachhaltige Wachstum bestehender Kundenbeziehungen, strategisches Account Management sowie den Aufbau und die Steuerung von Partnerbeziehungen.
Haben wir längst zusammengebracht900 € Gesundheitsbudget Für Fitness, Wellness oder was dir guttutPersönliche Weiterentwicklung Schulungen, Coachings & Learning-on-the-jobTeamspirit deluxe Superheroteam, Wertschätzung & echte ZusammenarbeitIncentives & Erlebnisse Von Teamreisen bis After-Work-EventsModernes Office in Top-Lage Zentral in Köln, perfekt angebunden Das machst du Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten PlattformenSichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innenProaktive Ansprache von Talenten über berufliche Netzwerke, Datenbanken und Active-Sourcing-KanäleAufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige VakanzenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen telefonisch, per Video oder persönlichBegleitung von Kandidat*innen durch den gesamten Auswahlprozess bis zur EinstellungIndividuelle Vorbereitung und Coaching von Bewerber*innen für Vorstellungsgespräche und KundeneinsätzeEigenständige Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der externen MitarbeitendenErstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzanweisungen und relevanten PersonalunterlagenZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund*innen und Behörden in allen PersonalfragenMitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Recruiting- und VerwaltungsprozesseEinbringen neuer Ideen und Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Candidate Experience Das bringst du mit (Auch wenn nicht alle Kriterien zutreffen wir freuen uns auf Deine Bewerbung!)